中国建材干什么的工资高

揭秘高薪背后的秘密

随着我国经济的快速发展，建材行业作为国民经济的重要支柱产业，其地位日益凸显，在这个行业里，中国建材集团作为领军企业，不仅承担着为国家建设提供优质建材的重任，同时也吸引了大量优秀人才加入，中国建材干什么的工资高？本文将为您揭秘。

中国建材集团主要从事水泥、玻璃、新型建材、工程技术服务等业务，在这些领域,高薪岗位主要集中在以下几个方面：

1. 研发部门：作为技术创新的源头，研发部门的人才需求量大，薪资待遇自然不菲，研发工程师、材料科学家等岗位，年薪普遍在20万元以上,优秀人才甚至可达30万元。

2. 技术部门：技术部门负责产品的生产、质量控制等工作，对技术人才的需求较高，技术主管、工艺工程师等岗位,年薪一般在15万元至25万元之间。

3. 销售部门：销售部门负责产品的市场推广和销售，业绩与薪资挂钩，销售经理、区域经理等岗位，年薪普遍在20万元以上,优秀人才年薪可达30万元。

4. 高管层：中国建材集团的高管层，如董事长、总经理等，年薪更是高达数百万元，这些高管层负责企业的整体战略规划和运营管理,对企业的贡献巨大。

为什么中国建材的工资如此之高呢？原因有以下几点：

1. 行业地位：建材行业作为国民经济的重要支柱产业，其地位不言而喻，中国建材集团作为行业领军企业，承担着为国家建设提供优质建材的重任,因此薪资待遇自然较高。

2. 技术含量：建材行业的技术含量较高，对人才的要求也较为严格，中国建材集团注重人才培养，为员工提供良好的职业发展平台,使得优秀人才愿意为其付出更高的薪资。

3. 业绩导向：中国建材集团实行业绩导向的薪酬制度，员工薪资与业绩挂钩,激励员工为企业创造更多价值。

中国建材集团在建材行业中具有较高的地位，其高薪岗位主要集中在研发、技术、销售和高管层，这些高薪背后的秘密，正是源于行业地位、技术含量和业绩导向，对于有志于投身建材行业的人才来说,中国建材无疑是一个值得期待的平台。